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事業概要 - 給与計算
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給与計算4つのメリット

給与計算のアウトソーシングをすると、会社が儲かる!

コスト削減 + 時間の有効活用 = 本業に専念 = 会社が儲かる

会社の「最大の目的」は売上を上げて、利益を出すことです。

 
メリット1

会社内のフローを専門家が再構築することで、
人事労務関連業務の最適化!

本来コア業務でない給与計算業務を専門家に委託し、

経営資源をコア業務に集中させることによって業務を効率化

メリット2

業務をアウトソーシングすることでコストを削減し、
正確さも併せて担保!

タイムカードからのデータ入力などの単純作業は、
業務量に対して人手と時間が比例して増えます。

アウトソーシングすることでコスト削減を実現 +
専門スタッフの工程別分業体制により正確さも併せて担保


メリット3

機密保持で信頼度が向上!

給与計算業務とその他付随する業務を弊社と貴社担当窓口で一本化

 「機密保持」によりお客様との強固な信頼関係を構築

メリット4

専門家にまかせて安心

社会保険労務士および当該法律に精通した専門スタッフが
丁寧にご対応

法律改正への対応、労働基準法に基づいた残業計算の対応等、
お客様ごとに最適なアドバイスをご提案


主な給与計算処理

(1) 月次の給与計算

(2) 社会保険の処理(月変チェック等)

(3) 賃金台帳の作成

(4) 個人別給与明細の発行

(5) 金種票作成

(6) 賞与計算

(7) 年末調整の計算